Кадровое сопровождение деятельности предприятия это осуществление кадрового делопроизводства с соблюдением норм действующего законодательства. Несмотря на кажущуюся простоту кадрового делопроизводства и якобы безнаказанность неправильного оформления документов, этот участок документооборота занимает важное место в общем комплексе деятельности компании и является обязательным для каждой компании. Несоблюдение правил ведения кадрового делопроизводства может привести к серьёзным последствиям и появлению множества проблем в будущем.
Специалисты нашей компании могут организовать кадровое делопроизводство с «нуля» или осуществлять аутсорсинг уже существующего делопроизводства.
Юридическая компания предоставляет юридические услуги по различным вопросам трудовых отношений, а именно:
1. Консультирует по вопросам трудового законодательства;
2. Согласовывает вопросы найма персонала в иностранные компании с органами исполнительной власти;
3. Готовит проекты коллективных договоров и сопровождает процесс их заключения;
4. Разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале, трудовые инструкции, трудовые договоры (контракты);
Юридическая компания имеет большой опыт представительства интересов сторон при разрешении трудовых споров. Наша компания: осуществляет юридическое сопровождение увольнений сотрудников в связи с реорганизацией предприятий, в том числе в связи с сокращением штата или численности работников. Консультирует по вопросам соблюдения законодательства о труде при увольнении работника. Оказывает юридическую помощь в разрешении конфликтных ситуаций с профсоюзными органами. Представляет интересы клиентов при возникновении коллективных трудовых споров (конфликтов).